Sur LinkedIn, votre image professionnelle peut faire toute la différence dans votre carrière. Cette image évolue au fil des recommandations LinkedIn, qui sont en réalité une ressource très précieuse, signe de confiance et d’expertise. Ces recommandations suscitent l’intérêt des recruteurs, collègues et d’employeurs potentiels.
Mais comment faire une recommandation sur LinkedIn ? Est-ce que l’on peut solliciter un client ou collaborateur pour qu’il nous rédige une recommandation ?
C’est ce que nous allons voir dans cet article LeadnLead.
Faire une recommandation sur LinkedIn
La rédaction
1. Réfléchir à votre recommandation
Avant de commencer à écrire, réfléchissez à ce que vous souhaitez mettre en avant chez la personne en question. Quelles sont les compétences, les qualités humaines que vous souhaitez souligner ?
Le fait d’avoir une vision claire vous guidera tout au long de votre rédaction et vous permettra de ne rien oublier.
2. Personnaliser une recommandation
Prenez le temps de personnaliser votre message ! Les recommandations qui ne sont pas réfléchies et rédigées soigneusement manquent de crédibilité et d’impact.
N’hésitez pas à contextualiser et détailler le ou les projets sur lesquels vous avez travaillé ensemble, les compétences et le bon sens dont la personne a su faire preuve,… Bref, tout ce qui a marqué cette collaboration. Cela montre aux lecteurs que votre recommandation est authentique et basée sur une expérience réelle.
3. Soigner le ton et le langage
Le ton de votre recommandation doit être à la fois professionnel et chaleureux. Utilisez un langage positif et évitez les phrases trop génériques.
N’hésitez pas à inclure des anecdotes ou des exemples concrets qui illustrent vos points. Le fait d’être précis, en donnant des détails donnera à votre recommandation une touche personnelle qui la rendra plus impactante et personnelle.
Publier une recommandation sur LinkedIn
Une fois votre reco rédigée, il est temps de la publier !
Pour ce faire, rendez-vous sur le profil LinkedIn de votre interlocuteur.
Cliquez sur “Plus” et “Recommander”
LinkedIn vous demandera ensuite de lui donner des informations concernant votre niveau de relation et quand avez-vous collaborer avec cette personne.
Recommander des compétences sur LinkedIn
Si vous souhaitez mettre en avant les compétences d’un collaborateur sans rédiger de texte, vous pouvez recommander les compétences que celui-ci a intégré sur son profil LinkedIn.
Pour cela, scrollez son profil jusqu’à arriver dans “Compétences”, cliquez simplement sur “Recommander”.
Solliciter une recommandation
Envoyer une demande de recommandation
La plupart des utilisateurs attendent que les recommandations viennent naturellement de la part d’un collaborateur ou d’un client, sans savoir que vous pouvez leur demander via LinkedIn.
N’ayez pas peur de demander une recommandation ! C’est une opportunité de valoriser mutuellement vos compétences et accomplissements. En sollicitant une recommandation, vous montrez également que vous êtes prêt à reconnaître et célébrer les succès professionnels de vos collègues. C’est une démarche positive qui renforce les relations professionnelles.
Si vous souhaitez envoyer une demande de recommandation massive à vos collaborateurs ou clients, vous pouvez d’ailleurs lancer une campagne « Message » à vos relations du 1er degré.
Comment envoyer une demande de recommandation
Pour cela, rendez-vous sur le profil de votre collaborateur.
Dans “Plus”, cliquez sur “Solliciter une recommandation”
Arrivé à cette étape, vous allez devoir indiquer à LinkedIn quelle était votre relation avec la personne (Client, collaborateur, manager,…) et dans quel emploi vous avez collaborer avec cette personne.
Vous pouvez ensuite personnaliser le message qui sera envoyé à la personne que vous sollicitez. Voici ce qu’elle recevra
Le lien de redirection l’amènera vers un CTA (Call To Action) “Recommander” qui lui ouvrira la page suivante 👇
Comment faire une recommandation sur LinkedIn ? – Ce qu’il faut retenir
Vous l’aurez compris, écrire des recommandations pour celles et ceux qui ont marqué votre parcours professionnel est une façon de cultiver vos relations et d’améliorer votre présence en ligne.
Faire ou solliciter une recommandation, c’est en quelque sorte mettre en avant les qualités humaines et professionnelles de vos collaborateurs.
En respectant quelques règles de rédaction, chaque recommandation devient une pierre angulaire dans la construction d’un réseau professionnel solide.
On espère que cet article vous aura été utile !